第六十章 种瓜得瓜
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就在姜嫽觉得职业生涯没有起色，不知还要低沉多久的时候。一位曾经听过她讲课的财务经理傅妍，让她发一份秋实的简介。她们的锦上公司，正在物色一家新的事务所。
简介发过去一周后，傅妍让姜嫽就国际税收报告，提供一份报价单。姜嫽按照公司的正常报价，做了份报价单。三天后，傅妍让姜嫽上门，当面谈谈。
国际税收方面，除了卫渊之外，李琳也很擅长。姜嫽请李琳帮忙“李老师，有一家公司，想跟我们谈谈国际税收。我没完整做过这方面的业务，这单你能带我做吗？”
“可以，我带你从头到尾做一遍，没那么难，一份报告下来，你就清楚了。”李琳喜欢姜嫽这种，学习力强，又很上劲的员工。如果姜嫽在李琳的二组，李琳会对她委以重任。可是，她毕竟是四组的人，组与组之间，也有竞争。李琳最多，只能帮到这里了。
“企业约在周三，让上门谈谈。”
“周三，我看一下啊。”李琳翻着桌上的台历“周三可以，我有时间，咱们一起去。”
到了锦上，李琳和姜嫽为锦上，一一解答了，他们近期遇到的一些问题。锦上觉得秋实很专业，很痛快地签订了合同。
锦上是一家跨国公司，对于此时的姜嫽来说，这就是雪中送炭，泼天的富贵。这份合同算不上大单，但也算中小型单子。这一单，像一剂兴奋剂，让姜嫽跌落到谷底的心情，迅速回升。
她马上着手，国际税收方面资料的研读。重新开始了，日以继夜的学习模式。在有了大量政策、案例分析研读的基础之后，她开始跟着李琳，一起到企业面谈，搜集资料，做底稿，写报告。
一百多页的报告，耗时两个月，最终在六月底才完成。这期间，通过这一份报告的实际撰写，姜嫽已经掌握了报告的撰写流程，取证思路，政策要点等。
怪不得卫老师说，有些东西就像一层窗户纸，都是这个专业的，一点就透。走一遍流程，就能掌握个七、八分。剩下的就是项目积累，以及师傅领进门，修行在个人了。
姜嫽得益于通过培训，能拓展项目之后，开始恢复对培训的重视。这就是种瓜得瓜，种豆得豆。整个人低沉的精神状态，也渐渐缓过来了。
跟锦上签订合同之后，一天下午，傅妍找过来电话。“姜老师，我咨询个问题。锦上二〇〇四年增资时，有二张进账单，分别是ABC和AB，但验资报告和批准证书上只显示了一个股东，是中文名称“锦上集团”。现在审计发现了这个问题，让我们做工商变更，变更成两个股东。”
“那事实上，是几个股东？”姜嫽只负责为锦上做国际税收报告，财报审计是外国总部，指派别的审计公司做的，姜嫽并不了解详细情况。
“事实上，只有一个股东ABC。具体什么原因造成的，外国总部那边，也没跟我们说清楚。我是一二年才来这家公司，也不清楚以前的来龙去脉。我们现在担心税务上，是否算股权变更？如果算股权变更，就要交很多税。”
“现在五证合一后，工商、税务等都是联网的，如果工商一变，就推送税务了。”姜嫽说。
“是呀，我们就担心这个。”
“我隔壁是工商局，我先去工商局咨询一下，看看实际操作，是怎样的流程，一会我给你打电话。”