经常还因为抢不到打野和射手位而发脾气。
其实和现然的潘宏胜这种性质很像。
这两个位子，一个是节奏发起点，俗称带节奏的，赢比赛，节奏很重要。
哪个点，做什么事，心里都有数。
射手位呢？稳定吃资源，有辅助保着发育。
关键团战的时候，能够靠着灵性走位，拿出来充足的输出，赢得比赛就OK了。
按照这一套理论，潘宏胜的想法和做法有什么问题呢？
更何况，他是实打实回来在做事的，所以，他有什么错？
潘宏胜把心里的话说出来之后，整个人都放松了不少。
一脸苦笑地说，“今天中午看到陈卓去了詹主任办公室……”
“我才知道，我在你们眼中有多可笑。”
“当时，我离开的时候，是不是特别像个哈嘛批？”
叶伯常笑问，“笑你？那不是在笑院长？”
嗯？潘宏胜赶紧想把刚才的话收回去。
叶伯常说，“院长是不会错的。”
“你也没有错。”
潘宏胜有点懵了，“主任，你也不用这么安慰我。”
“院长没错，我也没错，难道是你这位争取到跟池田所合作的大功臣的错？”
叶伯常问，“为什么一定要有人错呢？”
潘宏胜又懵了，他好像从来都没有研究过这个问题。
对啊，为什么一定要有人错呢？
叶伯常接着说，“为什么不能是院长是对的，我是对的，你也是对的呢？”
“就因为我们在日本的不欢而散，就要抓一个人出来证明他是错的？”
“潘总，我和你都饿了，我要吃中餐，你要吃火锅，这件事，他有错吗？”
“这不是对与错的问题，这是对与对的争执。”
“工作当中出现不同的意见，再正常不对了。”
“我在日本做我分内的事，是实践。”
“你在国内争取另一种可能，是实践。”
“我们都用实践在为设计院谋发展，能有什么错？”
“现在知道为什么我想要听到的是你的想法……”
“而不是看到你道歉低头了吧？”
潘宏胜愣了好长时间，他在在庆幸，在思考……
庆幸今天来了，在把自己的想法告诉叶伯常的同时。
也知道了叶伯常真实的想法。
那要是没来，没有沟通，是不是这个误会就变得很深，以后再也没机会解开了？
他也在思考：以前想的都是对与错的较量。
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